REGULAMIN REKRUTACJI 

 DO PRZEDSZKOLA SAMORZĄDOWEGO W ZESPOLE SZKOLNO – PRZEDSZKOLNY 

 IM. KAROLA WOJTYŁY

W NOWYM MIEŚCIE NAD PILICĄ

 

– zasady, tryb, postępowanie, dokumentacja

 

 

        Podstawy prawne:

 

1. Rozdział 6 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. ustawy – Prawo oświatowe (Dz. U. z 2017 r., poz. 59).

 

1. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 21 marca 2017 r. w sprawie przeprowadzania postępowania rekrutacyjnego oraz postępowania uzupełniającego do publicznych szkół, placówek (Dz.U. z 2017 r., poz. 610)

 

1. Zarządzenie Burmistrza Miasta i Gminy Nowe Miasto nad Pilicą – zgodnie  z harmonogramem rekrutacji                                   

 

 

 

 

Rozdział I

Postanowienia ogólne

 

§ 1.

1. Regulamin nie dotyczy przyjęcia dziecka do przedszkola w trakcie roku szkolnego.
   W tym przypadku decyzję o przyjęciu do przedszkola podejmuje dyrektor przedszkola.
2. Zapisy Regulamin Rekrutacji do Przedszkola Samorządowego w Zespole Szkolno – Przedszkolnym im. Karola Wojtyły w Nowym Mieście nad Pilicą, zwany dalej „Regulaminem”, określa ogólne zasady przyjmowania kandydatów do przedszkola, tryb postępowania rekrutacyjnego, kryteria naboru, rodzaj dokumentów niezbędnych w postępowaniu rekrutacyjnym oraz zakres uprawnień  i obowiązków Komisji Rekrutacyjnej. Regulamin stosuje się do dzieci posiadających orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego, których rodzice ubiegają się  o przyjęcie dziecka do Przedszkola ze względu na to, że przedszkole jest publiczną placówką ogólnodostępną.
3. Rejestracja kandydatów do przedszkola odbywa się bezpośrednio w Przedszkolu.
4. Rekrutacja do przedszkola prowadzona jest na wolne miejsca. Informacja umieszczana jest na tablicy ogłoszeń i stronie internetowej przedszkola. Informacja podawana jest na 7 dni przed terminem rekrutacji, po rozpatrzeniu deklaracji rodziców o kontynuowanie wychowania przedszkolnego przez dzieci uczęszczające już do przedszkola.
5. Dyrektor przedszkola podaje do publicznej wiadomości w formie ogłoszonego komunikatu informacje o terminie rekrutacji, kryteriach, wymaganych dokumentach i warunkach przyjęcia dziecka do przedszkola. Komunikat jest publikowany na stronie internetowej oraz na tablicy ogłoszeń w holu głównym.
6. Postępowanie rekrutacyjne przeprowadza Komisja Rekrutacyjna, powoływana przez dyrektora przedszkola.
7. Przedszkole prowadzi nabór w oparciu o zasadę powszechnej dostępności.
8. Postanowienia niniejszego regulaminu dotyczą wniosków złożonych do Przedszkola Samorządowego w Nowym Mieście nad Pilicą.

§ 2.

1. Ilekroć w regulaminie jest mowa o:

1. przedszkolu – należy rozumieć Przedszkole Samorządowe w Zespole Szkolno – Przedszkolnym im. Karola Wojtyły w Nowym Mieście nad Pilicą
2. dyrektorze – należy rozumieć Dyrektora Przedszkola Samorządowego w Zespole Szkolno- Przedszkolnym im. Karola Wojtyły w Nowym Mieście nad Pilicą;
3. Komisji Rekrutacyjnej – należy rozumieć komisję powołaną przez dyrektora przedszkola w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego;
4. kryteriach – należy przez to rozumieć kryteria określone w art. 20 c ust. 1 ustawy o systemie oświaty oraz kryteria określone dla drugiego etapu postępowania rekrutacyjnego przez dyrektora przedszkola w uzgodnieniu    z burmistrzem Miasta i Gminy Nowe Miasto nad Pilicą
5. liście przyjętych – należy przez to rozumieć listę kandydatów, które zostały zakwalifikowane przez Komisję Rekrutacyjną i złożyły wymagane dokumenty we właściwym czasie;
6. liście nieprzyjętych – należy rozumieć listę dzieci niezakwalifikowanych do przyjęcia  z powodu braków formalnych w dokumentacji rekrutacyjnej lub z powodu otrzymania niżej liczby punktów, niż minimalna wartość kwalifikująca do przyjęcia;
7. wielodzietności rodziny – należy przez to rozumieć rodzinę wychowującą troje i więcej dzieci;
8. samotnym wychowywaniu dziecka – należy przez to rozumieć, że dziecko jest wychowywane przez pannę, kawalera, wdowę, wdowca, osobę pozostającą w separacji orzeczonej prawomocnym wyrokiem sądu, osobę rozwiedzioną, chyba, że osoba taka wychowuje wspólnie co najmniej jedno dziecko z jego rodzicami;
9. wniosek o przyjęcie – należy rozumieć dokument opracowany na potrzeby rekrutacji do Przedszkola Samorządowego w Zespole Szkolno- Przedszkolnym im. Karola Wojtyły w Nowym Mieście nad Pilicą.

 

 

Rozdział II

Zasady rekrutacji

§ 3.

1. Do przedszkola przyjmowane są:

1. dzieci w wieku od 3 do 6 lat;
2. w wyjątkowych wypadkach może być przyjęte dziecko 2,5 – letnie, które jest samodzielne i urodzone w początkowych miesiącach roku,

1. Podstawą udziału w postępowaniu rekrutacyjnym jest złożenie wniosku, który można pobrać ze strony internetowej przedszkola lub bezpośrednio   w placówce od dnia wskazanego przez organ prowadzący.
2. Wnioski złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
3. Wnioski niekompletne, wypełnione nieprawidłowo nie będą rozpatrywane.
4. Godziny pobytu dziecka w przedszkolu zadeklarowane we wniosku  są wiążące . Dopuszcza się zmiany tylko w szczególnych przypadkach.
5. Po ogłoszeniu wyników rekrutacji rodzic dziecka zobowiązany jest   do podpisania Umowy o świadczeniu usług dziecka na dany rok szkolny,  w terminie oznaczonym  w harmonogramie postępowania rekrutacyjnego określonego przez Burmistrza Miasta i Gminy Nowe Miasto nad Pilicą.
6. Umowy zawierane są z Dyrektorem Przedszkola w sekretariacie szkoły.
7. Nie podpisanie Umowy jest równoznaczne z rezygnacją z przedszkola.

 

§ 4.

1. Postępowanie rekrutacyjne składa się z następujących etapów:

1. zarejestrowanie kandydata,
2. postępowanie rekrutacyjne przeprowadzane przez Komisję Rekrutacyjną;
3. podanie do publicznej wiadomości, poprzez umieszczenie w widocznym miejscu  w siedzibie przedszkola listy kandydatów zakwalifikowanych i niezakwalifikowanych oraz przyjętych  i nieprzyjętych do przedszkola;
4. postępowanie odwoławcze;
5. postępowanie uzupełniające, w przypadku, gdy po przeprowadzeniu podstawowej rekrutacji przedszkole dysponuje nadal wolnymi miejscami.

 

§ 5.

1. Do przedszkola przyjmuje się kandydatów zamieszkałych na terenie Gminy Nowe Miasto nad Pilicą.

2. W przypadku większej liczby kandydatów spełniających warunek, o którym mowa  w § 5 ust. 1, niż wolnych miejsc w przedszkolu przeprowadza się pierwszy etap postępowania rekrutacyjnego.    W pierwszym etapie postępowania rekrutacyjnego są brane pod uwagę łącznie następujące kryteria:

1. wielodzietność rodziny
2. niepełnosprawność kandydata
3. niepełnosprawność jednego z rodziców kandydata
4. niepełnosprawność obojga rodziców kandydata
5. niepełnosprawność rodzeństwa kandydata
6. samotne wychowywanie kandydata w rodzinie
7. objęcie kandydata pieczą zastępczą

 

Powyższe kryteria mają jednakową wartość. Komisja na potrzeby uporządkowania
w kolejności od największej liczby punktów do liczby najmniejszej przyjmuje dla każdego kryterium wartość – „ 1”.

3. W przypadku równorzędnych wyników uzyskanych na pierwszym etapie postępowania rekrutacyjnego i wystąpienia niemożności wyboru kandydatów, gdyż ich liczba przekracza liczbę miejsc, komisja przeprowadza dla tej grupy drugi etap postępowania rekrutacyjnego.

4. W drugim etapie postępowania rekrutacyjnego uwzględnia się  następujące kryteria:

 dziecko, którego oboje rodziców pracują/studiują w systemie dziennym, prowadzą działalność gospodarczą  – 10 pkt

 dziecko, którego jedno z rodziców pracuje/ studiuje w systemie dziennym – 5 pkt

 dziecko, którego rodzeństwo uczęszcza do danego przedszkola lub szkoły  – 5 pkt

 dziecko,  zamieszkałe w Gminie Nowe Miasto nad Pilicą, w której ubiega się o przyjęcie –10 pkt

 miejsce pracy co najmniej jednego z rodziców w szkole lub przedszkolu – 5 pkt

 dziecko, które pochodzi z rodziny dysfunkcyjnej ( na wniosek MGOPS) – 1 pkt

 

 

5. Do przedszkola mogą być przyjęci kandydaci zamieszkali poza obszarem gminy, jeżeli po przeprowadzeniu postępowania rekrutacyjnego przedszkole nadal dysponuje wolnymi miejscami. W przypadku większej liczby kandydatów zamieszkałych poza obszarem gminy przeprowadza się postępowanie rekrutacyjne na zasadach określonych w § 5 ust. 2 – 4 regulaminu.

6. Publikacja wyników naboru odbędzie się w terminie 14 dni od zakończenia prac Komisji Rekrutacyjnej,  poprzez zamieszczenie list dzieci przyjętych i nieprzyjętych do danego przedszkola na tablicy ogłoszeń.

8. Jeżeli po przeprowadzeniu postępowania rekrutacyjnego przedszkole nadal posiada wolne miejsca, dyrektor przedszkola przeprowadza postępowanie uzupełniające, które kończy się z dniem ostatnim miesiąca sierpnia roku szkolnego poprzedzającego rok szkolny, na który jest przeprowadzane postępowanie rekrutacyjne. Postępowanie uzupełniające przeprowadza się na zasadach określonych w tym rozdziale.

 

Rozdział III

Wymagana dokumentacja na potrzeby rekrutacji

 

§ 6.

1. Podstawą udziału w postępowaniu rekrutacyjnym do przedszkola jest złożenie wniosku o przyjęcie do przedszkola wraz z wymaganymi załącznikami.

2. Wniosek pobiera się bezpośrednio z sekretariatu  przedszkola lub strony internetowej 

3. Wypełniony wniosek wraz z załącznikami składa się we wskazanym terminie do dyrektora przedszkola .

4.  Do wniosku dołącza się opcjonalnie:

1. oświadczenie o wielodzietności rodziny kandydata;
2. orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego wydane ze względu na niepełnosprawność kandydata;
3. orzeczenie o niepełnosprawności rodzica/opiekuna lub rodziców/opiekunów kandydata lub orzeczenie równoważne w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych ( t.j. Dz.U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721 ze zm.);
4. prawomocny wyrok sądu rodzinnego orzekającego rozwód lub separację lub akt zgonu oraz oświadczenie o samotnym wychowywaniu dziecka oraz niewychowywaniu żadnego dziecka wspólnie z jego rodzicem;
5. dokument poświadczający objęcie dziecka pieczą zastępczą zgodnie z ustawą
   o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej ( t.j. Dz.U. z 2013 r., poz. 135  ze zm.);
6. zaświadczenia o zatrudnieniu rodziców;
7. zaświadczenie o zatrudnieniu 1 z rodziców,
8. oświadczenie o uczęszczaniu do przedszkola rodzeństwa,
9. oświadczenie o zamieszkiwaniu na terenie Gminy Nowe Miasto nad Pilicą,
10. wniosek z MGOPS w UM i G Nowe Miasto nad Pilicą

 

5. Dokumenty, o których mowa w § 6 ust. 4 pkt 1 i pkt 2 – 5 składa się w oryginale, notarialnie poświadczonej kopii albo w postaci urzędowo poświadczonego zgodnie z art. 76a §1 Kpa odpisu lub wyciągu z dokumentu, a także w postaci kopii poświadczonej za zgodność z oryginałem przez rodzica kandydata.

6. Oświadczenia, o których mowa w § 6 ust. 4 pkt 1 i pkt 4 składa się pod rygorem odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych zeznań. Składający oświadczenie jest obowiązany do zawarcia klauzuli następującej treści: „Jestem świadomy odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych zeznań”.

7. Zaświadczenie, wystawione przez zakład pracy poświadczające o pracy obojgu rodziców lub jednym z rodziców, oświadczenie o uczęszczaniu do przedszkola rodzeństwa, oświadczenie  o zamieszkiwaniu na terenie gminy Nowe Miasto nad Pilicą, wniosek MGOPS

8. Przewodniczący Komisji Rekrutacyjnej może żądać od rodziców/ opiekunów dokumentów potwierdzających okoliczności zawarte w oświadczeniach. Przewodniczący wskazuje termin dostarczenia żądanych potwierdzeń.

9. Przewodniczący Komisji Rekrutacyjnej może zwrócić się do burmistrza ze względu na miejsce zamieszkania kandydata o potwierdzenie okoliczności przedstawionych w oświadczeniach rodzica/opiekuna. Oświadczenie o samotnym wychowywaniu dziecka może być zweryfikowane   w drodze wywiadu, o którym mowa w art. 23 ust. 4a ustawy z dnia 28 listopada 2003 r.  o świadczeniach rodzinnych.

10. Odmowa przedłożenia dokumentów, o które zwrócił się Przewodniczący Komisji Rekrutacyjnej jest równoznaczna z rezygnacją z udziału w rekrutacji, natomiast odmowa dostarczenia innych dokumentów pozbawia możliwości korzystania z pierwszeństwa przyjęcia określonego w kryteriach naboru.

 

Rozdział IV

Procedura odwoławcza

§ 7. 

1. W terminie 7 dni od podania do publicznej wiadomości listy kandydatów przyjętych i kandydatów nieprzyjętych, rodzic kandydata/opiekun może wystąpić do komisji Rekrutacyjnej z pisemnym wnioskiem o sporządzenie uzasadnienia odmowy przyjęcia dziecka do przedszkola.

2. Uzasadnienie sporządza komisja Rekrutacyjna w terminie 5 dni od dnia wystąpienia z wnioskiem o uzasadnienie.

3. Rodzic kandydata, w terminie 7 dni od dnia otrzymania uzasadnienia może wnieść do dyrektora przedszkola odwołanie od rozstrzygnięcia Komisji Rekrutacyjnej. Obowiązuje forma pisemna.

4. Dyrektor przedszkola rozpatruje odwołanie od rozstrzygnięcia Komisji Rekrutacyjnej w terminie 7 dni od dnia otrzymania odwołania.

5. Na rozstrzygnięcie dyrektora służy skarga do sądu administracyjnego.

  

Rozdział IV

Przepisy przejściowe i postanowienia końcowe

 

§ 9.

 

1. Zmiany do Regulaminu wprowadzane są na zasadach obowiązujących przy jego wprowadzeniu.

2. Regulamin obowiązują z dniem wydania zarządzenia dyrektora o jego wprowadzeniu.